第１条　総則
本会は、日本産業衛生学会就労女性健康研究会(以下、研究会)と称し、日本産業衛生学会(以下、学会)定款第34条に基づく研究会規定に則って設置する。
研究会の円滑な運営のために本規則を定める。

第２条　目的
働く女性の健康増進および職場環境の改善・向上に関し、その研究や実践を促進し、会員相互の交流を図ることを目的とする。

第３条　活動
研究会は、以下の活動を行う。

  1. 日本産業衛生学会における自由集会および研修会の開催
  2. 国内、国外の関連学会・研究会との交流および協力
  3. 会員相互の情報および研究の交流
  4. その他、本会の目的を達成するために必要な活動

第４条　会員
研究会の会員は、原則として学会の会員で研究会の目的に賛同する個人とする。

第５条　世話人および世話人会

  1. 会員の中から世話人をおく。
  2. 世話人の任期は3年とし、再任を妨げない。
  3. 世話人の選出は、学会役員改選後の第１年度以内に行う。（その方法については別途定める。）
  4. 世話人の互選により代表世話人を選出する。
  5. 世話人会は、代表世話人の召集または世話人の要請により、年１回以上開催され、研究会の活動、運営について協議、決定する。

第６条　代表世話人

  1. 代表世話人の任期は一期３年とし、再任を妨げない。
  2. 代表世話人の選出は、学会役員改選後の第１年度以内に行う。
  3. 代表世話人は副代表世話人１名を指名することができるが、世話人会の承認を要する。

第７条　顧問

  1. 研究会活動への助言等のために顧問をおくことができる。
  2. 顧問は、世話人経験者およびその他の有識者から本人の同意を得て世話人会が指名する。

第８条　事務局
当分の間、東京女子医科大学医学部衛生学公衆衛生学（一）教室に事務局をおく。

第９条　経費
学会本部からの交付金、研究会活動に伴う収入およびその他の収入をもって支弁する。

第10条　報告
代表世話人は、年度毎に活動報告および経理報告を世話人会および理事会に行う。

第11条　付則

  1. 本規則に定めがない事項については、世話人が協議して行う。
  2. 本規則は平成16年4月15日から施行する。